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而在面試時，最好不要「爽約」，楊宗斌指出，有高達8成8的企業透露，今年曾經遇過「約好面試，求職者卻沒有到」的狀況，特別是新鮮人，這些都會被列入「永不考慮的黑名單」，建議求職者不要我行我素，必須尊重應徵企業，才能獲得雇主青睞。

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記者李孟璇／台北報導

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yes123求職網發言人楊宗斌表示，新鮮人本來經驗就比較不足，但如果能仔細審視自己的能力，再依據職缺的不同，調整履歷內容，並以謹慎的態度應對，必能彌補經驗不足的瑕疵。

畢業生踏出校園已經過了1個月，很多人仍在苦尋令自己滿意的工作！到底對新鮮人來說，求職過程最大的困難是什麼呢？有調查指出，對於填履歷，約7成5新鮮人卡關，另外有70％不會寫自傳。

根據yes123求職網的調查顯示，今年有高達75.2％的新鮮人表示

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，在找第一份工作時，對於完成履歷表，覺得「遇到了難關」，這種「卡關」的現象，主要有以下五種狀況：「不會寫自傳（70％）」、「缺乏專業證照或技能可寫（64.7％）」、「缺乏工作或社團經歷可寫（60.3％）」，以及「外語能力不強（59％）」、「學歷、學校、科系不突出（43.4％）」。

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▲填履歷7成5新鮮人卡關，70％不會寫自傳。（圖／示意圖／達志影像，以下亦同）

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至於撰寫自傳方面，今年新鮮人覺得「最困難」的部分有：「不想跟別人寫的一樣，又不知道怎樣寫才有特色（46.1％）」、「想把自己寫得很棒，但不會包裝自己（36.3％）」、「找不出特別想強調的事蹟或特色，只好從小到大的事情都寫進去（28.9％）」，還有「怕寫錯字或用錯成語，只好套用現成的範本（25.3％）」，以及「不知道該寫什麼，只能寫個一兩百字（22.5％）」。

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